
Возможно ли расторжение бессрочного договора с работницей после выхода из декрета и могу ли я потребовать компенсацию через трудовую инспекцию?
Может ли работодатель расторгнуть бессрочный договор в одностороннем порядке или признать его не действительным если он был заключён на должность сотрудницы находящейся в декрете, после выхода ее из декрета? Или я могу добиваться компенсации через трудовую инспекцию?
Бессрочный договор не заключается с человеком, которого принимают на место работника находящегося в декрете. Вы что-то путаете!
СпроситьДобрый день! Так не бывает. Бывает бессрочный договор и срочный, заключаемый на время декретного отпуска сотрудника. Уточните пожалуйста свой вопрос.
СпроситьДанный договор по сути заключен неправомерно и не мог быть оформлен, как бессрочный. Работодатель нарушил также права и интересы лица, находящего на декрете. Обратитесь в прокуратуру либо в трудовую инспекцию. Также имеет право подать на работодателя в суд, пошлина не облагается.
В одностороннем порядке невозможно просто так взять и уволить работника, только: - по сокращению, соглашению сторон, несоответствие должности и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов


Действия работодателя после выхода с декрета при оформлении отпуска по уходу и возможность увольнения
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?
