Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена из-за отказа работать в ночную смену - Правомерное решение или нарушение прав сотрудника?

08.05.2019, 13:40
• г. Москва

Мою сестру уволили с работы за отказ работать в ночную смену. Правомерно ли поступило руководство предприятия. Есть не совершенно летние дети.

Читать ответы (3)
Руководство предприятием Работа в ночные смены Уволили с работы Ночные смены
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Галина!

Уточните, пожалуйста, по какой статье ТК было произведено увольнение? Писала ли сестра заявление об увольнении по собственному желанию?

Спросить

За отказ работать в ночную смену - такого основания для увольнения не существует. Существует подпункт "а" пункта 6 статьи 81 ТК РФ - увольнение за прогул. Уточняйте вопрос.

Спросить

Здравствуйте! Правомерно, если ночные смены предусмотрены условиями трудового договора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
26.08.2016, 21:07

Возможно ли использовать справку от невролога о противопоказании ночной смены в качестве основания для отказа от работы?

В ст.96 ТК указано, что основанием для отказа работы в ночную смену является инвалидность. У меня нет инвалидности, но есть мучительная болезнь, связанная с нарушенным кровоснобжением головного мозга, при которой работа ночью противопоказана. Наш цех полностью хотят перевести на работу в две смены (до этого работали ночью несколько человек). Подскажите, пожалуйста, может ли справка от невролога о противопоказании мне ночной смены являться основанием для отказа мной работать в ночную смену? Спасибо! Дмитрий.
Читать ответы (2)
Владислав Александрович Яжиков
08.12.2020, 18:19

Законность привлечения составителя поездов к ночной смене на предприятии с путями необщего пользования

Законно ли привлечение к работе составителя поездов, который отработал дневную смену на станции ржд и затем идёт работать составителем поездов или сменным диспетчером на предприятие с путями необщего пользования в ночную смену. Смены и на ржд, и на предприятии с путями необщего пользования по 12 часов.
Читать ответы (1)
Инна
28.09.2017, 12:08

Работодатель заставляет выйти на ночную смену дочь, которая находится в разводе с мужем и воспитывает трехлетнего сына

У нас дочь вышла на работу после декрета. Находится в разводе с мужем и воспитывает сына одна. Ребёнку 3 года. На работе заставляют выходит в ночную смену. Правомерно ли это. Согласно условий работы есть возможность не работать ночью. Работа в колцентре банка.
Читать ответы (2)
Сергей
09.07.2016, 12:23

Руководство пытается отменить сокращение ночной смены работника моста в Санкт-Петербурге. Могут ли они это сделать?

Я работаю ведущим механиком разводного моста в Санкт-Петербурге. Рабочая смена с 21-30 до 8-00. во время навигации работа в ночную смену а в зимний период в дневную. Руководство хочет отменить сокращение ночной смены на 1 час т.к. якобы я принят на работу в ночную с мену. Имеет ли оно на это право?
Читать ответы (1)
Василий
22.11.2004, 13:40

Неправомерное учет ночной смены в заработной плате - что делать?

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста я работаю на предприятии механиком. По производственной необходимости меня перевели на месяц на другую работу в том же предприятии в ночную смену (по моему согласию). Оплата была произведена согласно выпролненной работе, но то что я работал в ночную смену не было учтено. Правомерно ли это. С уважением.
Читать ответы (1)
Нуртлесова Ольга
03.06.2022, 22:16

Может ли работник отработать неделю в ночную смену по 8 часов и продолжать работать в таком режиме? Опыт мужа на консервном заводе

Можно ли работать неделю в ночную смену, по 8 часов? Муж работает на консервном заводе, отработал неделю (ежедневно) в ночную смену. Теперь и вторую неделю будет работать в ночную смену. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Василий
23.11.2004, 12:31

Оплата была произведена согласно выпролненной работе, но то что я работал в ночную смену не было учтено.

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста я работаю на предприятии механиком. По производстве нной необходимости меня перевели на месяц на другую работу в том же предприятии в ночную смену (по моему согласию). Оплата была произведена согласно выпролненной работе, но то что я работал в ночную смену не было учтено. Правомерно ли это. С уважением. Заранее болагодарю.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2012, 09:00

Что делать и как уволить правельно?

Женщина работает сторожем не сдает и не принемает смены, опаздывает на работу на два и более часов, у нее есть не совершеннолетние дети, предупреждение о работе в ночную смену она подписала, но работать не хочет. Что делать и как уволить правельно? Такой работник меня не устраивает. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Елена
11.11.2016, 09:16

Руководство ОАО Бронетанковый ремонтный завод сократило перерыв на обед - правомерный шаг или несправедливая экономия?

Муж работает на предприятии ОАО "Бронетанковый ремонтный завод". Новое руководство предприятия изменило график работы, укоротив при этом перерыв на обед с 1 часа до 30 минут, но рабочий день остался 8-ми часовым. Объяснили это экономией денежных средств предприятия. Правомерно ли поступило руководство?
Читать ответы (2)
Николай
31.05.2021, 08:56

Работник получил освобождение от работы по состоянию здоровья, но его обвиняют в прогуле - как поступить?

Я вышел на работу в ночную смену с 20:00 по 8:00 меня не допустили к работе по состояния здоровья дали освобождение от смены с явкой в поликлинику, 16.05.21 моя ночная смена 17.05.21 явка поликлинику 17.05.21 я оформил больничный. Теперь мой руководитель говорит что 16. 05.21 у меня прогул что делать ведь есть освобождение от смены.
Читать ответы (6)