Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требования к предоставлению скана трудовой с датой увольнения новому работодателю в конкретный день

10.05.2019, 11:42
• г. Якутск

Дело в том, что 13 мая последний рабочий день, новому работодателю необходимо предоставить скан трудовой с датой увольнения уже с утра этого числа. Когда проставляют дату и соответствующую запись в трудовую? Можно ли это делать в любое время? Нужно ли мне их оповещать за три дня для получения копии? Отдел кадров находится в другом городе.

Читать ответы (3)
Последний рабочий день
Запись в трудовую
Отдел кадров
Ответы на вопрос (3):

Запись в трудовую об увольнении делается в день увольнения. В любое время это не делается. Оповещать отдел кадров по месту новой работы вы не должны, поскольку вы не находитесь с ними в трудовых отношениях.

Спросить

Запись об увольнении заносится в трудовую книжку ровно в день увольнения.

Что касается нового места работы - покуда вы там не работаете, вы им ничего вообще не должны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Лилия!

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Таким образом, 13 мая Вам должны выслать почтовым отправлением трудовую книжку и произвести расчёт. Все остальные моменты, о которых Вы спрашиваете, законодательством не регулируются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги