Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Устроился на работу поваром в пиццерию, там требуют наличие медицинской книжки и трудовой книжки. По закону работодатель обязан оплачивать все эти услуги, мы проходим мед комисию и покупаем трудовую - даём чеки - нам их оплачивают. Однако работодатель отказался оплачивать сразу после предъявления чеков по мед. книжке, а сообщил что это будут оплачивать если он отработает минимум 3 месяца в их заведении, что не входило в мои планы на жизнь. А трудовую и вовсе отказался оплачивать.
Итог: требуется помощь как взыскать с работодателя в обязательном порядке оплату мед. книжки и трудовой книжки без потерь для работника.