Виктор
22.02.2017, 12:31
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Читать ответы (5)
Может ли руководитель (работадатель) уволить работника, без предупреждения и как после испытательного срока, если работник работал неофициально не оформлен без трудового договора, вожно это? спасибо.
Предупреждать работодатель обязан если работник официально трудоустроен. При неофициальном трудоустройстве нет никаких гарантий по ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация