Незаконное увольнение - можно ли наказать руководителя за запись в трудовой книжке?

17.05.2019, 12:15

• г. Москва

Мне предложили уволиться по собственному желанию. Я отказалась. А потом увидела что запись в трудовой книжке об увольнении уже сделана. Можно ли за это наказать руководителя?

Читать ответы (3)

Уволиться по собственному желанию
Трудовые книжки увольнение
Запись в трудовой книжке

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Орлова А. Н. 4.7

17.05.2019, 12:16,

г. Череповец

Добрый день, если вашего заявления нет на увольнение то можете обжаловать действия работодателя в суде или в трудовую инспекцию обратиться с жалобой.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

17.05.2019, 12:22,

г. Москва

Здравствуйте!

Особо наказать не получится.

Главное заставить признать запись недействительной.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

17.05.2019, 12:26,

г. Москва

Светлана, Вам надо получить трудовую книжку с этой записью и в месячный срок обратиться в суд с иском, оспорить Ваше увольнение. Наказать компанию-работодателя можно "рублем" - если суд примет положительное решение по делу, Вас не только восстановят на работе, а и взыщут с работодателя компенсацию за вынужденный прогул, то есть Вашу зарплату за все время, пока рассматривалось дело в суде, а это несколько месяцев.

Обратитесь к юристу за помощью. Кстати, расходы на юриста в случае успеха тоже можно взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.

Имейте в виду, пропускать месячный срок нельзя, если Вы например обратитесь в трудовую инспекцию и будете ждать ответа от нее, то можете пропустить срок (в ожидании) и таким образом упустить возможность восстановиться...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение - можно ли наказать руководителя за запись в трудовой книжке?

Москва - онлайн услуги юристов