Если человек работает по договору ему работодатель обязан оплатить майские праздники?
Если человек работает по договору ему работодатель обязан оплатить майские праздники?
Ст. 112 ТК РФ Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Спросить
Я хочу уволиться в майские празники.
Соотвесттвенно 29 апреля (в пятницу) подать заявление. Имеет ли право работодатель не дать мне отработать эти 2 недели (как понимаете, ему это невыгодно, т.к. майские праздники)
Добрый день. Это называется по ТК РФ предупреждение работодателя об увольнении по собственному желанию, отработка - неверный термин. Соблюдайте двухнедельный срок, можно и с учетом майских каникул, и требуйте расчета и выдачи трудовой книжки, ст. 140 ТК РФ.
СпроситьРаботаю вахтовым методом. Период вахты попал на майские праздники. Обязаны ли мне оплатить праздничные дни в двойном размере оплаты?
Часы работы по графику, приходящиеся на праздничные дни , подлежат оплате не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ . В мае два праздничных дня 1 и 9 мая. Вот за работу Именно в эти дни по графику - повышенная оплата.
СпроситьРаботаю на почасовой оплате труда. Майские выходные и новогодние праздники - у меня по словам работодателя выходные. И в эти дни я буду сидеть за свой счет. Правильно ли это? Или работодатель должен оплатить мне эти дни?
Добрый день!
У Вас заключен именно трудовой договор с работодателем?
Если да, то его действия неправомерны.
Спросить
Работодатель пообещал оплатить двойную оплату за выходы в майские праздники, но сейчас вывел приказ об отмене оплаты двойных. Законно ли такое кидалово?
Здравствуйте! Если до этого был приказ об оплате в праздничные дни, то не законно
СпроситьУ человека случился инсульт на рабочем месте, считается ли это производственной травмой? И Обязан ли работодатель оплатить больничный лист если человек работает не по трудовой? Спасибо.
В нерабочие праздничные дни ПФР будет закрыт, обратитесь в свое отделение и узнайте график работы.
Спросить
Здравствуйте.
Никак не работает. По Указу Президента РФ с 4 по 7 мая установлены нерабочие дни. Остальные дни выходные и праздничные в этом периоде.
СпроситьКак работает паспортный стол в майские праздники в лотошино?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, такую информацию вы можете уточнить на сайте УФМС вашего района.
СпроситьПрезидент объявил майские праздники выходными, но работодатель (кадровик), говорит, что двойной оплаты не будет, вопрос, законно ли это?
Т.е. нам просто всем сказали, выходите на работу как всегда.
(Работодатель - государственное казенное учреждение), работаем все по трудовому договору.
Вопрос - должны ли платить в двойном размере?
Законно ли нас привлекают к работе?
Можно ли подать коллективный иск в суд на работодателя?
Нерабочие дни с 4 по 7 мая не подлежат двойной оплате, поскольку они не являются нерабочими праздничными днями.
Работодатель вправе в эти дни привлечь работников к работе для чего он должен издать соответствующий приказ.
Спросить
Президент НЕ объявлял майские праздники выходными. Он объявил их НЕРАБОЧИМИ. А это не одно и тоже. Отвечал ранее товарищу: Подробнее ➤
Спросить
А можете пожалуйста уточнить, кадровик говорит, что в Указе президента прописано так, что - это просто как нерабочие дни и работодатель сам решает, вызывать людей или нет. Т.е. в ТК РФ есть формулировки выходных и праздничных, вот как-то так...
СпроситьИзучите Рекомендации Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2021 г.
"Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года"
Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.
Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно п. 2 нового указа Президента органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций. Следовательно, организации вправе самостоятельно решить, кого оставлять на работе в нерабочие дни, а кого нет. Минтруд России разъясняет, что такое решение оформляется приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя). В ситуации когда один из работников, занимающих одинаковую должность и выполняющих одинаковую работу, трудится в нерабочие для него дни, а другой – нет, на наш взгляд, наиболее справедливым представляется по аналогии применять правила ст. 153 Трудового кодекса. Однако, по мнению Минтруда России, оплата труда работников, которые привлечены к работе в нерабочие дни, производится в обычном, а не повышенном размере, повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.
Спросить
