Нужно ли отработать 2 недели, у меня ребенок-инвалид, сама работаю в лет. саду мед. сестрой?
Добрый день, Альбина! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если только работодатель не проявит милосердие и не уволит тем числом, о каком вы просите, то можно расторгнуть трудовой договор, не работая 2 недели. Присмотр за ребенком-инвалидом как раз можно подогнать под другие случаи.
Спросить
