Столкнулся с проблемами после аварии - работодатель требует увольнение, деньги от ЦЗН не получу до окончания больничного

По тексту - непрерывность в таком случае не причем. Для второго больничного - важна дата открытия от даты увольнения, смотрите ст. 5, 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

После выхода с больничного начальница заставила задним числом написать заявление о предоставлении отпуска без содержания (на весь период больничного день в день) и больничный не оплатили (у нас вообще их не оплачивают таким вот способом).

Руки выкручивали?

Иголки под ногти загоняли?

Пишите заявление в прокуратуру о незаконном давлении на вас работодателя.

Тем более, что в полиции есть ваши объяснения.

Должны возбудить уголовное дело по причинению тяжкого вреда здоровью (ст. 143 УК РФ)

ИСк ву суд о понуждении к составлению акта Н 1 , выплате больничного и других выплат.

Удачи

Здравствуйте, не совсем понятно, что значит почти вынудил. Если заявление написали - то нет, в обратном случае - да.

Приказ № 925 н 2020 года о порядке выдачи больничных так вашу ситуацию разрешает.

Согласно п. 33. по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности выдается (формируется) и продлевается при: очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе — на срок не более 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;

благоприятном клиническом и трудовом прогнозе — на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций

По истечении указанных сроков, в случае если медицинская организация после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии не направляет гражданина на медико-социальную экспертизу (далее-МСЭ), и выписывает его к занятию трудовой деятельностью.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор с работником прекращается в связи с признанием его полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом следует учитывать, что согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы. Соответственно, если работник до предоставления справки продолжал исполнять свои обязанности, то весь период работы подлежит оплате и учитывается в целях расчета компенсации за неиспользованный отпуск. В данной ситуации работника надо увольнять не датой, предшествующей установлению инвалидности, а днем представления справки работодателю. Рекомендуется зафиксировать дату получения работодателем этого документа в соответствующем акте и указать данный акт в основании приказа об увольнении, наряду со справкой.

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.09.2020 № 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа". (Зарегистрирован 14.09.2020 № 59812).

В пункте 33 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности сказано: листок нетрудоспособности продлевается очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;

Если вы находитесь на больничном 6 месяцев, то получается медики считают что у вас имеет место благоприятный клинический и трудовой прогноз.

В этом случае согласно пункту 33 больничный может быть проблен-на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности

Так что в вашем случае есть основания для продления больничного еще на 4 месяца.

Дай бог, чтобы вам еще на 4 месяца продлили больничный.

Если больничный вам не продлят (всякое может быть) и вам установят инвалидность. Если это будет не рабочая группа инвалидности-то тогда к сожалению согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор с работником прекращается в связи с признанием его полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Чтобы этого с вами не случилось на ваш вопрос: Как быть? Ответ только один: договариваться с медиками о продлении больничного еще на 4 месяца. Юридические основания для такого продления имеются (их я указал выше).

Дай бог, чтобы у Вас все было хорошо

Здравствуйте Ирина

Если лист о нетрудоспособности закроют, а у вас операция через 4 месяца, то просите перевод на другую работу, должность , если с прежней не справитесь. Вам в любом случае нужно будет оформить группу инвалидности, если есть основание

Согласно ст.73 ТК РФ - Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется,

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Да, можете обратиться в суд с исковым заявлением за компенсацией морального и материального вреда. Он не правильно поставил вам диагноз и за это несет ответственность.

Не нужно было подписать соглашение на увольнении по соглашению сторон, здесь не можете никого обвинят. По поводу травмы напишите жалобу в прокуратуру, минздрав региона и страховую компанию, проверят--получите ответ, по результатам можете обратиться в суд и взыскать компенсацию за моральный вред.

Здравствуйте! С работы Вас уволили по соглашению сторон, виноваты сами, что согласились на предложение работодателя. На врача можете подать жалобу в Управление здравоохранения. По итогам проверки обращаться в суд с заявлением о выплате компенсации морального вреда.

можете так поступить.

Запретить работу могут мугут перевести по вашему заявлению

по инвалидности пенсия устанавливается выводами комиссии не от фактического диагноза как такогого а от того в какой мере вы не можете самостоятельно работать ухаживать за собой выполнять разные необходимые действия такие как поход в магазин выброс мусора уборка в квартире и т.д. и уже в зависимости от того насколько вы ограниченны в возможностях устанавливается пенсия и группа

Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением об оплате больничного.

Надо обжаловать решение комиссии по инвалидности. Либо снова подать, если состояние здоровья изменилось.

См. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 декабря 2015 г. N 1024 н "О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы"

Вполне законные действия. Если установили группу инвалидности.

Если брат считает, что ему должны были установить 2 группу инвалидности - пусть обжалует решение МСЭ

Что касается медицинских вмешательств - это оценить могут только врачи, насколько они это сделали профессионально. . По закрытию больничного нарушений нет

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 21.06.2018) "О порядке и условиях признания лица инвалидом"

VI. Порядок обжалования решений бюро,

главного бюро, Федерального бюро

42. Гражданин (его законный или уполномоченный представитель) может обжаловать решение бюро в главное бюро в месячный срок на основании письменного заявления, подаваемого в бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.08.2016 N 772)

(см. текст в предыдущей редакции)

Бюро, проводившее медико-социальную экспертизу гражданина, в 3-дневный срок со дня получения заявления направляет его со всеми имеющимися документами в главное бюро.

43. Главное бюро не позднее 1 месяца со дня поступления заявления гражданина проводит его медико-социальную экспертизу и на основании полученных результатов выносит соответствующее решение.

44. В случае обжалования гражданином решения главного бюро главный эксперт по медико-социальной экспертизе по соответствующему субъекту Российской Федерации с согласия гражданина может поручить проведение его медико-социальной экспертизы другому составу специалистов главного бюро.

45. Решение главного бюро может быть обжаловано в месячный срок в Федеральное бюро на основании заявления, подаваемого гражданином (его законным или уполномоченным представителем) в главное бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в Федеральное бюро.

Федеральное бюро не позднее 1 месяца со дня поступления заявления гражданина проводит его медико-социальную экспертизу и на основании полученных результатов выносит соответствующее решение.

46. Решения бюро, главного бюро, Федерального бюро могут быть обжалованы в суд гражданином (его законным или уполномоченным представителем) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Здесь сложно юристам, не имеющим медицинского образования оценивать правомерность действий врачей Инвалидность у нас дают комиссии МСЭ -

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 21.06.2018) "О порядке и условиях признания лица инвалидом"

Надо вам консультироваться с независимыми медицинскими экспертами, чтобы иметь возможно аргументированно оспаривать вердикт МСЭ либо в вышестоящее бюро МСЭ либо в судебном порядке ст 3 ГПК РФ.

Здравствуйте, необходимо настаивать на продлении больничного на основании заключения медицинской комиссии Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности

при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах,

в том числе полученных вследствие несчастного случая

на производстве, отравлениях (некоторых других

последствиях воздействия внешних причин)

11. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.

Сроки продления листка нетрудоспособности определены частью 3 статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724).

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Статья 59. Экспертиза временной нетрудоспособности

2. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, - фельдшером либо зубным врачом, которые единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно.

3. Продление листка нетрудоспособности на больший срок, чем указано в части 2 настоящей статьи (но не более чем на пятнадцать календарных дней единовременно), осуществляется по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации из числа врачей, прошедших обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

В чем, собственно, проблема? Инвалидность установлена в соответствии с

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 декабря 2015 г. N 1024 н. Если брат не согласен с тем, что он инвалид, может конечно обжаловать в суд, только какой смысл.

Понятное дело, что он инвалид, поскольку нетрудоспособен и не может ходить без опоры.

Решение главного бюро может быть обжаловано в месячный срок в Федеральное бюро на основании заявления, подаваемого гражданином (его законным представителем) в главное бюро, проводившее медико-социаль¬ную экспертизу, либо в Федеральное бюро.

Помимо «внутриведомственного» порядка оспаривания, решения бюро МСЭ могут быть обжалованы в суд гражданином (его законным представителем) в порядке, установленном главой 25 Гражданского процессуаль¬ного кодекса Российской Федерации.

Ввиду того, что вопрос об уста¬новлении инвалидности затрагивает социальные права гражданина, а также права в сфере охраны здоровья в соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации независимо от возраста и возможности самостоятельно защищать свои права в суде, гражданин вправе обратиться в органы прокуратуры с заявлением о направлении в суд иска в его интересах.

Здравствуйте. Этот вопрос нужно задавать точно не юристам. Вы можете задать его например какому нибудь инженеру, и он также как и мы не имея медицинского образования не даст Вам однозначного ответа.

Со своей стороны могу только сказать, что если Ваш брат с этим не согласен, то он вправе в любом случае этот вердикт обжаловать.

С жалобой можно обратиться как к их непосредственному начальству, так и в специальные надзорные органы. В крайнем случае он может обратиться прокуратуру и в суд для защиты своих прав.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Екатерина Николаевна,это не законно обратитесь в инспекцию по труду или в прокуратуру.