Вячеслав
15.03.2016, 09:18
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Читать ответы (1)
Работодатель заключил со мной срочный трудовой договор на 14 дней на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК, какие мои действия после истечения срока договора и действия работодателя? И можно ли считать договор автоматически продленным если от работодатель не заключит новый договор?
Здравствуйте! Если ни Вы ни работодатель не заявите о расторжении договора в связи с истечением срока действия и продолжите работу, договор будет считаться заключенным на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация