Возможно ли изменение графика работы работника без согласия на 5-дневку или сокращение?
Может ли работодатель поменять местами меня работающего 2 через 2, на рабочего с другого участка работающего по день ночь, говорят что если не соглашусь переведут на 5 дневку, или сократят?
Владимир, добрый день! При такой постановке вопроса не возможно установить сущность нарушенного права.
Согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция работника должна быть отражена в трудовом договоре. Если работодатель хочет изменить вашу трудовую функция или другие существенные условия трудового договора, то обязан уведомить вас за два месяца. Если вы не согласитесь работать в новых условиях, то работодатель вправе расторгнуть с вами трудовой договор, то есть уволить.
Сможет ли в новых условиях работать другой работник сказать не возможно, так как не известно, что будет изменено и какая трудовая функция у другого работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация