Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель соблюдать ТК РФ и оплачивать работу в выходные дни по двойному размеру при работе по срочному трудовому договору на ЧМ-2018?

26.05.2019, 11:12
• г. Волгоград

Я гражданин РФ. Во время подготовки и проведения ЧМ-2018 работал в кадровом холдинге, который предоставлял сотрудников для АНО Оргкомитет-2018. Работал по срочному трудовому договору. Работать часто приходилось в выходные дни, при этом работодатель (кадровый холдинг) каждый раз давал на подпись бумажку о согласии на работу в выходной день при оплате одинарном размере и предоставлении неоплачиваемого выходного дня. Других вариантов не предоставляли, говорили "или так пишите или вообще не пишите". К моменту окончания срока трудового договора дни отдыха предоставлены не были. Работодатель говорит, что оплачивать в двойном размере не обязан, ссылаясь на ФЗ 108 от 07.06.13 и ФЗ 141 от 08.06.15. Подскажите прав ли работодатель или он все-таки обязан соблюдать ТК РФ в данном случае?

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Работа по срочному трудовому договору
Согласие на работу в выходной день
Ответы на вопрос (1):

Вам нужно обжаловать данные действия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги