Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность ежемесячного выдачи премии вместо ежегодной и ее определение согласно статье 192 ТК РФ

29.05.2019, 17:49
• г. Саратов

Мой ЗП, состоит из оклада + премия, как написано в договоре, но премия не годовая, а выдается каждый месяц (предполагаю что издается приказ о премировании) которая не подходит по статье 192 тк рф. Пытаются лишить премии за текущий месяц, с чем я не согласен. Законно ли это? И если согласно ст. 192 тк рф что премия выдается раз в год, тогда какое правильное определение этой выплате?

Читать ответы (1)
ТК РФ
Приказ о премировании
Как написать договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Станислав!

Для того, чтобы понять на каком основании возможно лишение премии необходимо ознакомиться с положением о премировании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги