Возможно ли полностью возложить ответственность за недостачу на сотрудницу, которая частично признала свою вину?

Здравствуйте! Да могут.

Уважаемый Евгений Сергеевич г. Барнаул!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 30.05.2019 г.

Объяснительная уже у адвоката начальника, другой сотрудник готов пройти полиграф, что не причастен к краже. У обоих полная материальная ответственность! Суть вопроса в том, что не хватает еще 200000 руб. могут ли повешать эти деньги на того кто частично признался письменно и под роспись? Спасибо!