Ксения
31.08.2004, 14:54
Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника
Читать ответы (1)
Проходил обучение по рабочей специальности с заключением ученического договора непосредственно на предприятии. В договоре срок отработки 3 года. Стоимость обучения 60 тысяч. Уровень будущей оплаты не оговорен письменно. При заключении трудового договора ужаснулся что прописана оплата 60 рублей в час, что ниже даже прожиточного минимума и в 3'5 раза ниже средней по городу. Работать отказался, предприятие грозит взыскать затраты за обучение. Как оспорить? Неужели такое законно?
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация