Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация передачи материальных ценностей и увольнение заместителя директора по АХР

31.05.2019, 05:41
• г. Новосибирск

Заместитель директора по АХР по графику идет в отпуск с 03.06. Отпускные получил. 30 мая принес заявление об увольнении с 31 мая мотивируя тем, что все равно в отпуске. Он является материально ответственным лицом. Как организовать передачу материальных ценностей и произвести увольнение.

Читать ответы (2)
Передача материальных ценностей
Материальный ответственный
Материальные ценности
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Работодатель вправе не согласовывать дату увольнения 31 мая, а произвести увольнение через две недели после 30 мая (день подачи заявления) или в другую дату, согласованную с ним. За этот период времени организовать передачу материальных ценностей. Отпуск может быть предоставлен и с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В данной ситуации у Вас только один вариант: в связи с подачей заявления на увольнение срочно сегодняшним числом отменять приказ ст 8 ТК РФ о предоставлении отпуска. Так как теряет актуальность предоставление отпуска в связи с подачей заявления работника на увольнение Ст.80 ТК РФ после отмены приказа на предоставление отпуска позволяет задержать этого работника на 14 дней В этот время осуществить передачу ТМЦи на 14 день осуществить увольнение Работник же после отмены приказа об отпуске должен вернуть отпускные. При увольнении ему согласно ст 84.1 тК РФ в расчет включат компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги