Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оформление пособия - право центра занятости отказать или установить минимальное по справке о заработной плате от неправильной организации

31.05.2019, 14:12

• г. Ханты-Мансийск

Имеет ли право центр занятости отказать в пособии или насчитать минимальное если справка о заработной плате от организации заверена филиалом не тем в котором работал человек.

Читать ответы (5)

Минимальная заработная плата
Справка о заработной плате
Заработная плата

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Елисеева Е. Е. 4.4

31.05.2019, 14:43,

г. Киров

Считается, что справки нет, поэтому и начисляется минимальное пособие.

По какой причине справка заверена другим филиалом? Была реорганизация?

Спросить

Автор вопроса

Светлана Петровна

31.05.2019, 21:58,

г. Ханты-Мансийск

Почему если печать организации но с уточнением что филиал такой то. Каким нормативным актом регулируется что печать в данной справке должна стоять не просто организации а именно того филиала в котором работал человек. Организация одна просто разные обособленные подразделения.

Спросить

Юрист

Елисеева Е. Е. 4.4

31.05.2019, 22:45,

г. Киров

Светлана Петровна, отдел кадров один на все филиалы или в каждом филиале есть свой отдел кадров?

Спросить

Автор вопроса

Светлана Петровна

01.06.2019, 09:39,

г. Ханты-Мансийск

Ок один на все филиалы и обособленные подразделения.

Спросить

Юрист

Елисеева Е. Е. 4.4

01.06.2019, 09:57,

г. Киров

В таком случае напишите жалобу на работодателя за то, что Вам выдана не надлежаще заверенная справка.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Указ Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X (ред. от 08.12.2003) "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление пособия - право центра занятости отказать или установить минимальное по справке о заработной плате от неправильной организации

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов