Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность отправить работника в отпуск раньше указанной даты увольнения - соблюдение законодательства

02.06.2019, 16:32
• г. Чита

Написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением с указанием даты. Работодатель хочет отправить в отпуск раньше. Это законно?

Читать ответы (1)
Написать заявление отпуск последующим увольнением
Предоставление отпуска с последующим увольнением
Отпуск с последующим увольнением
Ответы на вопрос (1):

Нет не законно. Право попросить отпуск с последующим увольнением, это Ваше право, а не обязанность. Работодатель даже не имеет права Вам отказать в такой форме отпуска, не то чтобы диктовать когда в него уйти.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги