Возможно ли изменить график работы на 15 минут в будние дни при условии сокращения рабочего дня в субботу?
199₽ VIP
Скажите пожалуйста, можно ли сократить рабочий день в субботу, при этом увелить рабочий день на 15 мину с понедельника по пятницу?
Если локальным нормативным актом (ст.8 Трудового кодекса РФ) такое решение будет принято и не будет противоречить трудовому догоовору (ст.57 Трудового кодекса РФ), то такое возможно.
СпроситьМожно установить такие правила и закрепить их в Коллективном договоре и Правилах внутреннего распорядка.
СпроситьМожно по соглашению между работников и работодателем.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 Трудового кодекса РФ).
Нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов в неделю.
СпроситьЭто можно сделать при соблюдении определенных условий. Согласно ст. 8 ТК РФ работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Нужно смотреть коллективный договор, если в нем предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников, то необходимо эту процедуру соблюсти.
Далее следует внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка и под роспись ознакомит всех работников.
СпроситьУважаемая Яна!
Конечно можно. Более того, многие такую схему практикуют. Либо как вариант, сокращают ежедневное время обеденного перерыва.
Только в этом случае потребуется дополнительные соглашения подписывать к трудовым договорам (ст. 57, 72 ТК РФ).
А в целом это вполне рабочий вариант.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация