Тимофей
23.10.2015, 11:18
«Как правильно рассчитать количество дней отпуска в соответствии с Трудовым кодексом?»
Читать ответы (1)
Работаю на предприятии с 07.08.18 г. С 11.02.19 по 12.03.19 отгулял основной отпуск - 28 календарных дней. Могу ли я по заявлению потребовать денежную компенсацию за непредоставление дополнительного оплачиваемого отпуска, если предприятие не предоставит мне его до 06.08.2019 (на этот день будет полный год как работаю на предприятии) ? (работаю в районе крайнего Севера). И с какого числа я в праве требовать денежную компенсацию за доп. отпуск? С 06.08.19 или же с 11 месяцев работы уже можно?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация

