Юлия
17.02.2013, 16:08
Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников
Читать ответы (1)
Работник требует 3 дня к отпуску, он не был на больничном. Но он требует за 8 лет, то есть 24 дня. Что делать? Он попал сейчас под сокращение.
Здравствуйте!
Опишите ВАшу ситуацию подробнее, пожалуйста.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьНадежда, за что он требует дополнительные 3 дня?. за 8 лет он не может требовать т.к. срок давности 3 года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация