Екатерина
26.11.2018, 13:27
Как правильно оформить изменения в должностной инструкции - разработать положение или сделать приказ?
Читать ответы (10)
Может начальник дать выговор за не точное исполнение указаний из письма, которое было направлено месяц назад, под этим письмом никто не подписывался и оно было доведено как общая информация, а не как приказ или дополнение к должностной инструкции?
Законно требовать у сотрудника объяснительную за неисполнение указаний из письма?
Дисциплинарное взыскание можно наложить на работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. С обязанностями лучше ознакомиться в Вашей должностной инструкции. Порядок наложения дисциплинарного взыскания установлен ст.193 ТК РФ.
Если не согласны с взысканием его можно обжаловать в инспекцию труда либо в суд.
Спросить