Возможно ли подать заявление об увольнении в последний рабочий день до отпуска и датировать его на конец отпуска?

Оформление увольнения в последний день отпуска - важные вопросы и документы

Последний день нахожусь в отпуске, во время которого был оформлен листок нетрудоспособности на 13 кл.дн. Заявление об увольнении хочу написать сегодня. 15 августа мне нужно будет выходить на работу или можно считать последним рабочим днем 14 августа? Когда можно забрать все документы? Сегодня или в последний рабочий день?

Читать ответы (2)

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Ответьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска. Каким числом мы должны его уволить: последним днем отпуска или работник должен выйти на работу на однин день после отпуска и этот день будет его днем увольнения, т.к. последний рабочий день является днем увольнения? Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Читать ответы (1)

Как определить дату подачи заявления об увольнении и указать дату увольнения после отпуска?

Я собираюсь увольняться с работы по собственному желанию, но ни как не могу определиться с датой подачи заявления! Прошу вашей помощи. Дело в том, что я хочу подать заявление в последний рабочий день пред отпуском, а дату моего увольнения хочу указать первый рабочий день после отпуска. Грубо говоря, отпуск у меня с 27 августа по 23 сентября, подавать заявление буду 26 августа, но прошу уволить с 24 сентября. Могу ли я так сделать? Имею ли я при этом возможность не отрабатывать 2 недели? То,что я могу подать заявление за две недели находясь в отпуске, я знаю.

Читать ответы (2)

Когда можно уволиться после отпуска и как получить компенсацию за неотгулянные дни?

C 15 июня у меня отпуск на 14 дней, т.е. до 29 июня. После отпуска хочу уволиться. Какую самую раннюю дату увольнения я могу поставить? Еще у меня есть "отпуск" за 5 последних месяцев работы (примерно 10 дней). Поясню. Договор оформлен 9 августа 2004 г. Я отгулял не все отпуска. Будущий отпуск будет последним неотгулянным за прошлые "рабочие года", т.е. за период с 9.08.08 по 9.02.09 г. г. Но, как мне посчитали, 9 августа мне будет положен очередной честно заработаный отпуск в количестве 14 дней (у нас отпуск делят на 2-е части). Смогу ли я получить компенсацию за эти 10 дней отпуска? Или я должен буду их огулять? Могу ли я находясь в отпуске подать еще заявление на отпуск с 30 июня, если эти 10 дней надо отгулять? Я хочу подать заявление на этот отпуск 25 июня вместе с заявлением на увольнение.

Читать ответы (5)

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника во время отпуска и потребовать возврат отпускных?

Срок истечения договора приходится на 3 августа, но в отпуск я ушёл с 1 августа. Отпуск по 30 августа. В отпуске решил уволиться. За 2 недели хочу подать заявление об увольнении, чтобы последний день отпуска был днём увольнения. Имеет ли право работадатель уволить меня раньше и не потребует ли отпускные, которые уже выплатил. Работаю на ИП.Спасибо.

Читать ответы (3)

Влияние даты увольнения на расчет пенсии для работающих пенсионеров в России

Работающая пенсионерка, хочу написать заявление на увольнение в июле месяце не доработав до августа, как мне посчитают пенсию за год работы, которая бывает в августе или надо обязательно до августа работать?

Читать ответы (2)

Вопрос об увольнении сотрудника после написания заявления и предоставления больничного

Сотрудник перед отпуском написал заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию по старости. Днем увольнения в заявлении указан последний день отпуска (27 августа). 27 августа работник принес больничный, который открыт 12 августа (работник продолжает болеть). Заявление об увольнении он не отзывал. Каким числом нам его увольнять?

Читать ответы (1)

Как правильно составить заявление на увольнение при выходе в отпуск без отработки

Как правильно написать заявление на увольнение. Я в 2012 году 23 Августа устроилась на работу, а сейчас увольняюсь но с 1 Августа иду в отпуск и сразу хочу уволится без отработки, какого числа мне указать в заявлении последний рабочий день 28 Августа?

Читать ответы (1)

Работающий пенсионер столкнулся с проблемой увольнения в отпуске - правомерно ли решение работодателя?

Я - работающий пенсионер. Написала заявление об увольнении по собственному желанию 5 августа, находясь в отпуске. Работодатель отказывается уволить меня 19 августа, обозначив дату увольнения последний день отпуска - 23 августа. Правомерны ли действия директора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в последний день отпуска?

Здравствуйте! Сотрудник отработал в июле месяце 3 смены, с 5 июля по 1 августа включительно находился в ежегодном оплачиваемом отпуске 28 к.д.. Часть отпуска 14 дней предоставлена авансом. Во время отпуска написал заявление на увольнение, предупредив работодателя за 2 недели, последний день работы пришелся на последний день отпуска - 1 августа. В начисление за июль входит зарплата за 3 смены и отпускные за 28 к.д. Можно ли с сотрудника удержать из начисленной зарплаты за июль денежные средства за неотработанные 14 дней отпуска? Удержание не более 20% рассчитывать из общей суммы начислений за июль, включая отпускные, или только из зарплаты за 3 смены? Или удержания нужно производить с начислений за тот месяц, в котором уволен сотрудник, то есть с начислений за август и, следовательно, удержать ничего не получится, так как в августе нет начислений (1 августа последний день отпуска и день увольнения)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли подать заявление об увольнении в последний рабочий день до отпуска и датировать его на конец отпуска?

Долгопрудный - онлайн услуги юристов