Отсутствие ознакомления с должностными инструкциями после подписания трудового договора - как доказать незнание обязанностей при проверке после увольнения?
Я подписала трудовой договор. С должностными инструкциями меня не знакомили (какая процедура ознакомления?). Теперь я уволилась по собственному желанию. Следом пришла проверка и мне звонят с работы и говорят, что я не вела определенные документы. Но гл.бухгалтер мне не говорил. Чтобы я их вела. Как мне доказать это? Подскажите, пожалуйста.
В отсутствие Вашей подписи об ознакомлении с должностной инструкцией и с указанными поручениями работодателя никаких требований к Вам предъявлено быть не может.
СпроситьДобрый день Ирина, ознакомление с должностной инструкцией происходит под подпись сотрудника, если Вашей подписи нет, то это их вина, ссылайтесь на это.
СпроситьЗдравствуйте
Вы должны были поставить подпись об ознакомлении с должностной инструкцией. Это обязательно.
В случае повторного звонка с бывшей работы уточните какое именно нарушение возникло врезультате не ведения данных документов. Тогда будет яснее.
Спросить