Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли не приходить на работу в последний день отработки при увольнении с испытательного срока? Возможные последствия

25.06.2019, 22:55
• г. Челябинск

Ситуация такая: увольняюсь с испытательный срок по собственному. Начальница попросила отработать 2 недели. Заявление уже написала с этими датами. Могу ли я не придти на работу в последний день отработки, ведь я должна отработать всего 3 дня? И что будет, если не приду?

Читать ответы (1)
Последний день отработки
Последний день работы
Испытательный срок
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В заявление Вы указали именно дату увольнения? Если да, то могут засчитать прогул и уволить по статье.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги