
Анна Андреевна
05.08.2014, 06:17
Как рассчитать заработную плату за вынужденные прогулы при ненормированном графике работы сменного работника?
Читать ответы (2)
Я работаю воспитателем в детском саду, график работы 4 дня подряд в две смены т.е. 7 до 19 ч., и один день одна смена, при этом оформлена на одну ставку, а переработка оплачивается копейками, график оправдывают Тем, что не хватает людей, а принимать новых людей не хотят. Скажите, могу ли я отказаться от такого графика, если да, то на что ссылаться.
Имеете право если у вас пропитые конкретный график работы в детском саду, вы можете написать заявление на внутренне совместительство.
Спросить