Я либо хочу отказаться от такого невидимого отпуска и получить компенсацию, либо передвинуть так

• г. Санкт-Петербург

График 2/2. Отправляют в отпуск с выходных дней и выходными включительно. Фактически в отпуске я буду 6 смен - остальные дни и так мои выходные. Могу я отказаться от 14 дней и раздробить отпуск по два дня? Дело в том, что это не совпадение и не случайность. Работодатель специально ставит график отпусков таким образом, чтобы мы шли в выходные будто в отпуск. Меня не устраивает такая позиция. Я либо хочу отказаться от такого невидимого отпуска и получить компенсацию, либо передвинуть так, чтобы отпуск был с рабочего дня. На других работах таких явных спекуляций с выходными не было и эта ситуация неожиданна. Давит на всех. Весь коллектив на выходных в отпуске. Я хочу сломать порочный круг. 2) У меня с прошлого года остался неиспользованный отпуск, в этом году, я могу раздробить его на 3 по пару дней, чтобы отбить желание работодателя мухлевать с выходными? 3) Я завтра хочу писать заявление с просьбой перенести отпуск на два дня - с рабочего. Полагаю, что откажут. Какие есть варианты давления в этой ситуации?

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов