Ответственность предприятия и директора за клеветнические высказывания в адрес работника

Артем Анатольевич, ответчиком будет директор предприятия, как физическое лицо.

Ответчиком в данном случае по иску о защите чести и достоинства ст 152 гК РФ может быть только директор как физическое лицо.

В случае, когда сведения были распространены работником в связи с осуществлением профессиональной деятельности от имени организации, в которой он работает (например, в служебной характеристике), надлежащим ответчиком в соответствии со ст.1068 ГК РФ является юридическое лицо, работником которого распространены такие сведения. Учитывая, что рассмотрение данного дела может повлиять на права и обязанности работника, он может вступить в дело в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, либо может быть привлечен к участию в деле по инициативе суда или по ходатайству лиц, участвующих в деле (ст.43 ГПК РФ)” (Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении “О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц” от 24.02.2005 г.)

В ином случае ответчиком будет только директор.

В ситуации, если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву (ст. 152 ГК РФ). Соответственно, ответчиком могут выступать и предприятие и его руководитель.

Из пояснений ясно, что надлежащим ответчиком должна быть организация, т.к. в моем случае директор лгал исполняя свои обязанности и про вопросы, связанные с работой. Но, клевета - это также и уголовное преступление. В уголовном процессе ответчиком точно будет директор. По уголовным делам может заявляться параллельно гражданский иск по взысканию морального вреда. Получается нестыковка или я недопонимаю: параллельный уголовному, гражданский иск должен предъявляться директору - физическому лицу?! Получается в гражданском процессе о защите чести и достоинства, где обязательно предъявляется требование о компенсации морального вреда, должно быть 2 ответчика (организация и директор) или моральный вред взыскивается только с организации?