Могут ли заставить отработать 14 дней после написания заявления на увольнение при меньше месяца работы?
Я устроился на работу и проработал меньше месяца нашел другую написал заявление на увольнение. Меня заставили отрабатывать 14 дней. Это законно?
Да, работник вправе уволиться по собственному желанию подав заявление работодателю за 2 недели. Если выдоговоритесь с работодателем о любой другой дате уажите ее в заявление на увольнение, если не будете отработывать 14 дней без оснований (больничный или...) то работодатель вправе вас уволить, если вас это волнует, заработную плату все равно выплатят за фактически отработанное время.
СпроситьЗдравствуйте, это законно, если Вы не находитесь сейчас на испытательном сроке по месту своей работы.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, требование работодателя отработать две недели является законным. При этом Вы имеете право взять в это время отпуск, если имеется неиспользованный, или уйти на больничный, если заболеете. То есть прямо отрабатывать обязанности нет. Но с момента написания заявления должно пройти две недели.
Изложенное не относится к случаям, когда в отношении работника действует испытательный срок.
Согалсно абз. 4 ст. 71 ТК РФ,
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Если Вас взяли без испытательного срока, тогда требования работодателя правомерные. Вы обязаны уведомить об увольнении за 14 календарных дней, понятие отработки нет.
см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Я написал заявление об увольнении, нашел другую работу. Но меня заставили отрабатывать 2 недели. Слышал что есть случаи, когда можно и не отрабатывать. Так ли это?
Устроился на работу, отработал 10 дней, у меня испытательный срок 3 месяца, решил уволиться. Заставили отрабатывать законно ли это?
Если человек будучи на пенсии устроился на работу, проработал 1 месяц и написал заявление на увольнение, должен ли он отрабатывать две недели? Отрабатывать не желательно, так как его неправильно проинформировали о заработке и графике работы.
Мне не платят 2 месяца, в этот срок выходила на работу, потом взяла месяц без содержания, и по выходу с отпуска написала заявление на увольнение. Заставили отрабатывать 2 недели. В этом случае я могу воспользоваться приостановлением работы, до даты увольнения?
Написал заявление на отпуск на 28 календарных дней. Отдохнул 2 недели и написал заявление на увольнение. Устроился на другую работу. С предыдущий работы звонят и говорят мол отпуск был две недели нужно отрабатывать. Что делать в данной ситуации?
Я устроился на работу мне дали 3 месяца испытательного срока я проработал не полный месяц работа мне не подошла я написал заявление пособственому желанию мне сказали надо отробатывать 2 недели я ушол на больничный на пять дней мне надо отробатывать или нет подскажите.
Я написал заявление об увольнении, заставили отрабатывать 2 недели (за праздники я нашел другую работу и сейчас работаю там по договору-посменно) в течении этих двух недель мне нужно будет три дня работать на другой работе, написал заявление о предоставлении мне трех дней без содержания, но начальство не хочет их предоставлять, что делать?
Поясните.
Вопрос такой.. Сын моей сестры устроился на работу. Работает на испытательном сроке. Этот срок 3 меяца.. проработал два месяца. Но есть желание рассчитаться с этого испытательного срока (с этой работы). Нашёл работу более легче и зарплата выше. Вопрос... Надо ему отрабатывать как положено при увольнении. Или можно так... Написал заявление и рассчитался. Он ведь всего Лиш на испытательном сроке. Надеюсь изложила понятно. Спасибо ответьте здесь на сайте.
Татьяна.
Написала заявление на увольнение с работы, руководство заставляет отрабатывать 14 дней. У меня есть несовершеннолетний ребенок (12 лет).
Обязательно ли отрабатывать 14 дней при увольнении? В каких случаях не отрабатываются 14 дней после написания заявления на увольнение?
На работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?
