Девушка, работающая по 4 часа в день в декретном отпуске, имеет ли право на полный оплачиваемый отпуск?
Девушка находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. При этом работает по 4 часа в день. Имеет ли она право на оплачиваемый отпуск и в каком объеме, полном или отпуск тоже будет меньше?
Нет, не имеет права, поскольку она находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени. В такой ситуации не может быть два отпуска одновременно.
СпроситьДействующее законодательство не предусматривает одновременного нахождения в двух отпусках - отпуск по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от того, что женщина работает на условиях неполного рабочего времени. Логика проста - пока получаете пособие по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется. Поэтому, чтобы воспользоваться ежегодным отпуском, необходимо либо дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком, либо прервать его. После окончания ежегодного отпуска женщина вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком и ей вновь устанавливается режим работы на условиях неполного рабочего времени. В ситуации, когда отпуск по уходу за ребенком у женщины прерывается, право на пособие по уходу за ребенком на период ежегодного отпуска за работницей не сохраняется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация