Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос оправданности перевода на уменьшенную заработную плату при реорганизации и многочисленных праздниках в мае

03.07.2019, 10:53
• г. Ханты-Мансийск

При реорганизации, мою должность сократили, мой последний рабочий день был 31.01.2019 г. (район Крайнего севера). За февраль, март, апрель я получала около 56000,00 руб. за май мне перечислили 45555,00 руб. сослались, что в мае было много праздников. Правомерны ли аргументы бухгалтерии?

Читать ответы (1)
Районы Крайнего Севера Последний рабочий день Крайний север
Ответы на вопрос (1):

Нет, праздничные дни должны оплачивать, требуйте письменного отказа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
06.10.2018, 14:33

Как получить досрочную пенсию после сокращения штатов и последующие действия сотрудника

Попала под сокращение штатов при реорганизации предприятия, в мае 2019 должна была (май 1964 год рожления) уйти на пенсию, могу я уйти на досрочную пенсию, мои действия после сокращения (15.10.2018 года последний день работы)
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2021, 12:21

Выходное пособие при сокращении штата - выплаты за январь-март 2021 года.

В организации было сокращение штата. Мою должность сократили, последний рабочий день был 31.12.2020. За сколько дней в январе, феврале и марте 2021 года мне должны выплатить выходное пособие? После сокращения я встала на биржу и простою на ней до 31.03.2021.
Читать ответы (10)
Ana
05.06.2020, 19:05

Как доказать фальсификацию справки о зарплате - опыт сотрудницы, которой заплатили только за два месяца в 2020 году

За февраль и март 2020 года не получала заработную плату, далее заставили уйти в отпуск без содержания на апрель и май. уволилась в конце мая, получила справку 2-ндфл, в которой с февраля по май я якобы получала зарплату. Как доказать, что выплат не было, а справку сфальсифицировали?
Читать ответы (3)
Ирина
19.06.2016, 16:41

Отказ Пенсионного фонда в возврате доплаты за прошедшие месяцы пенсионеру - законность и возможные действия

Моя мама пенсионер. С 31.12.15 г. она не работает. С февраля 2016 года всем неработающим пенсионерам была введена доплата. Заявление в пенсионный фонд, по поводу доплаты, было подано в мае 2016 года. Пенсионный фонд отказывается возвращать доплату за прошедшие месяца (февраль. Март, апрель, май). Скажите, законно ли это? Что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна Зданович
03.06.2020, 20:03

Сократили с первого апреля и получила меньшее пособие за май - юридические аспекты

Меня сократили с первого апреля, сегодня получила пособие за май меньше среднего зароботка. Объяснили что в мае было меньше рабочих дней. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.05.2012, 15:05

Неосуществленная выплата пособия после сокращения штата - правомерны ли действия работодателя?

В организации произошло сокращение штата, мой последний рабочий день был 28-го апреля 2012 года. Трудовую книжку выдали в тот же день. Но выплата пособия не произошла по сегодняшний день, 3 мая 2012 года. Работодатель объясняет это тем, что бухгалтерия находится в Нижнем Новгороде, и из-за разници во времени (организация находится во Владивостоке) не успели 28-го апреля передать в бухгалтерию все необходимые документы, и 29,30 апреля-1 мая 2012 года были нерабочими днями. Вопрос: насколько правомерны действия работодателя? В какие сроки по законодательству должны производиться подобные выплаты?
Читать ответы (1)
Юрий
13.07.2016, 11:27

Заявление на удержание за ошибочно начисленную премию - правомерно ли?

В Мае перечислили аванс за Май+премию за апрель, но как говорят, премию по причине счетной ошибки начислили за период с апреля 2015 по апрель 2016, а теперь просят написать заявление на удержание, правомерно ли?
Читать ответы (1)
Римма Халитовна
21.07.2016, 10:29

Возможность получения компенсации оплаты проезда для несовершеннолетнего ребенка в лагерь после смены рабочего года

Ситуация такая. В марте 2011 года устроилась на работу в муниципальное учреждение (р-н приравненный к р-ну крайнего севера). в феврале 2015 года сдала билеты на выплату компенсации (отпуск за отработанный год март, 14 - март,15). В феврале 2016 года был отпуск (не льготный) за март, 15 - март,16. Могу ли я просить компенсацию оплаты проезда к месту отдыха и обратно своего несовершеннолетнего ребенка, который ездил отдыхать в лагерь (май-июнь, 16)? Ведь с апреля 2016 года пошел другой рабочий год. Или я не права?
Читать ответы (1)
Щукина Алина Александровна
31.05.2013, 22:53

Правомерность удержания излишне выплаченных сумм заработной платы

С 13 марта 2013 года была переведена на другую должность с меньшим окладом, но бухгалтер насчитывала заработную плату по старому окладу до мая 2013 года (приказ о переводе на должность есть). В мае 2013 года с моей заработной платы удержали излишне выплаченные суммы за март и апрель. Правомерны ли действия администрации?
Читать ответы (1)