Работник находится на длительном больничном с 26.04.19 по сегодняшний день. (Когда закроют больничный лист неизвестно) По графику отпусков должен уйти с 08.07.19 г. Отпуск за период работы с 12.12.18-11.12.19. По телефону сообщил, что после больничного уйдёт в отпуск с последующим увольнением. Как правильно оформить.

Здравствуйте! Пусть работник напишет заявление на предоставление отпуска согласует с руководителем. Далее оформляете приказ на отпуск и за две недели до окончания отпуска он пишет заявление на увольнение.

Оформление отпуска и дальнейшее увольнение работника, находящегося на длительном больничном

Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, во время отпуска находился на больничном листе, по окончании отпуска предоставил больничный лист, ему было предоставлено согласно больничного листа еще 10 дней к отпуску, во время этих (предоставленных 10 дней) работник снова уходит на больничный, можно ли его уволить?

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск, находясь на больничном, и можно ли сразу уйти в отпуск?

Работник находится на больничном, пока болел отпуск согласно графика отпусков прошел, работник хочет написать заявление на отпуск находясь на больничном, чтобы не выходя с больничного уйти в отпуск. Как правильно это сделать и можно ли не выходя с больничного сразу уйти в отпуск?

Читать ответы (2)

Как поступить с выплатами при наложении больничного на отпуск - правильно выплатить полностью отпускные или бухгалтерия права?

Работник ушел на больничный по уходу за ребенком (ребенок получил перелом), а через 2 дня у работника по графику начался отпуск продолжительностью 28 дней. По окончанию отпуска больничный еще не окончился, т.е. весь период отпуска вошел в больничный. Бухгалтерия, отпускные выплатила перед отпуском, а теперь т.к. работник предоставил больничный лист, собираются отпускные отзывать и выплачивать больничный весь. Как правильно поступить: выплатить полностью отпускные, и 2 дня больничного до отпуска и 12 дней после отпуска (по окончанию больничного вышедшего за конец отпуска), или бухгалтерия права? Но как тогда быть с отпуском, получается что работник в отпуске то не был?

Читать ответы (1)

Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК

Разъясните, пожалуйста - при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК - должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск за тот период, когда работник находился собственно в этом отпуске, ведь последним днем работы будет последний день отпуска, а не последний день перед отпуском.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска при длительном больничном - правомерно или нет?

Нахожусь на длительном больничном с 6 мая, когда закроют не известно. По графику отпусков должен идти в отпуск с 15 июля. Работодатель отказывается предоставить отпуск, т.к. нахожусь на длительном больничном. Прав работодатель или нет?

Читать ответы (1)

Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска

Скажите пожалусто, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, находясь в отпуске - заболела, 14 дней была на больничном, сдала больничный лист работадателю, и продолжаю находится в отпуске до конца отпуска: в какой срок работадатель должен оплатить больничный? И в праве ли отказать мне в выплате больничного?

Читать ответы (2)

Как оплатить больничный лист работника, ушедшего по собственному желанию перед увольнением?

Работник подал заявление по собственному желанию и ушёл на больничный. На дату увольнения и после находится на больничном. Какой период после увольнения должен работодатель оплатить по больничному листу. Когда необходимо предъявить больничный лист к оплате.

Читать ответы (2)

Отказ в оплате больничных листов во время отпуска - справедливо ли это?

Мой муж находится на больничной с ноября 2014 года, в апреле 2015 его отправили в отпуск (ежегодный, по графику) отпуск был с 06.04.2015 по 06.06.2015, и он не переставал находится на больничной и До сих пор находится. Когда он сдал больничные листы за период март, апрель, май то ему отказали в оплате больничных листов, сказав что не положено люди которые находятся в отпуске им не положена оплата. Правильно ли это. Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос оплаты больничного при увольнении и его влияние на непрерывный стаж работы сотрудника

Сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением (по собственному желанию). В период отпуска он заболел. Вопрос: должен ли работодатель оплатить больничный и в количестве скольких дней после даты увольнения? Будет ли период больничного после увольнения учитываться, как непрерывный стаж работы?

Читать ответы (1)

Подписание приказа на отпуск и увольнение при нахождении на больничном - правомерно это или нет?

У меня такой вопрос. Я нахожусь на больничном с 15 ноября. На больничном из-за полученного стресса на работе. На сегодняшний день я еще на больничном, но 28 декабря я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 11 января по 24 января. Больничный еще не закрыт и не могу знать точно, когда закроют. Сегодня позвонили с работы и сказали, завтра приехать забрать документы и подписать приказ на отпуск с последующим увольнением. Расчет тоже завтра. Правильно ли это? Если я еще на больничном.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление отпуска и дальнейшее увольнение работника, находящегося на длительном больничном

Краснодар - онлайн услуги юристов