Николай
14.04.2011, 17:29
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Читать ответы (2)
Я работала преподавателем в колледже. Отстала часы и написала заявление на отпуск до 28 августа, и сразу же написала заявление на увольнение. Получила отпускные. Но работодатель заявил что даст трудовую и мед книжку 28 августа. Это правильно?
Здравствуйте! Правильно. Расчет и выдача трудовой книжки согласно ТК РФ осуществляется в последний рабочий день. Т.е в Вашем случае 28 августа.
СпроситьРаботодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения, а именно не позднее двух недель со дня написания заявления. Пишите заказным письмом, а по факту невыдачи трудовой книжки и расчёта в день увольнения - пишите жалобу в минтруд и одновременно в прокуратуру.
Спросить