Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Стратегия перед увольнением - планы на больничный и последствия

06.07.2019, 00:09

• г. Новосибирск

Мне осталось отработать перед увольнением 2 дня. 9 числа меня уже должны уволить. Я не хочу выходить на работу. Хочу сказать своему директору что ушла на больничный, а выйду с него только после увольнения. На самом деле никакого больничного не будет. Что они могут мне сделать в таком случае? Ведь уволить они меня обязаны 9 числа.

Читать ответы (6)

После увольнения

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Веселов А.С. 4.5

06.07.2019, 00:16,

г. Санкт-Петербург

В любом случае вы обязаны предоставить доказательство своего законного отсутствия на рабочем месте.

Спросить

Автор вопроса

Кристина Олеговна

06.07.2019, 00:21,

г. Новосибирск

9 числа я уже буду не их работником, наказать они меня не смогут. Правильно?

Спросить

Юрист

Гурцкая Т. Т. 4.6

06.07.2019, 00:34,

г. Москва

9 числа вам выдадут трудовую книжку. При отсутствии на работе без уважительных причин приказ об увольнении делается по шаблону за час. и Соответствующая запись в трудовой тоже появится.

Спросить

Юрист

Веселов А.С. 4.5

06.07.2019, 00:34,

г. Санкт-Петербург

Все верно. По закону - да, но по факту - нет.

Спросить

Автор вопроса

Кристина Олеговна

06.07.2019, 03:33,

г. Новосибирск

Ну ок. Я скажу что у меня больничный. Кто это то проверять будет, и что выйду допустим с него 12 числа.

Спросить

Юрист

Шульга Л.А. 4.7

06.07.2019, 18:15,

г. Новосибирск

ЗДравствуйте.

Теоретически можно. Закон не содердит запрета увольнения по собственному желанию работника, находящегося на больничном. Но угроза прогула все же есть.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стратегия перед увольнением - планы на больничный и последствия

Новосибирск - онлайн услуги юристов