Евгений Владимирович
11.10.2021, 18:16
Правомерность смены графика работы при установлении суммированного учета рабочего времени на год.
Читать ответы (2)
Работаю сменной санитаркой (непрерывный трудовой процесс), В организации ведется суммированный годовой учет рабочего времени. Первые полгода графики работы формировали с переработками, второе полугодие - с недоработками, причем трудовые функции неизменны. Теперь приходится находиться в неоплачиваемых отгулах от трех до шести дней. Должен ли работодатель равномерно распределять рабочее время в течении всего учетного периода.
Распределение рабочего времени регламентируется локальными документами работодателя, трудовым договором. Нужно изучать. Вполне возможно нарушения работодателем не допущены...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация