Проблемы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребенком - молчание руководства и отсутствие рабочего места
Закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. В день его окончания приехала по месту работы. В выходе на работу не отказывают, но само рабочее место не представляют. Говорят так: нужно согласие руководства компании для организации нового рабочего места. Пытаюсь связаться с руководством, они не отвечают. Как мне нужно поступить, что бы не получить прогул, ведь по сути я должна находиться на рабочем месте. В офис попасть не могу, так установлена система электронного доступа (турникет), а моя карта неактивна. Людмила.
Всеми доступными способами: отправка заказного письма с уведомлением о получении; отправка смс на имя руководителя (Если такое возможно); отправка электронного письма на адрес предприятия––сообщение о невозможности выхода на работу по выше указанным причинам…
Зачем действовать по обстоятельствам, Вплоть до обращения в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
