Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Конфликт по дате увольнения - кто прав, работодатель или работник?

12.07.2019, 06:05

• г. Красноярск

Сотрудник написал заявление на увольнение 5 числа, ушел на больничный, уволили его 12 числа, сотрудник не согласен - хотел, чтобы дата увольнения была 19 числа, прав работодатель или работник?

Читать ответы (5)

Написать заявление на увольнение на больничном
Заявление на увольнение на больничном
Заявление на увольнение число

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Попов П. Е. 4.7

12.07.2019, 06:15,

г. Новосибирск

Он написал пятого или с пятого, не понятно. Вообще должен отработать две недели, получается 19, по согласию работодателя допускается раньше. Когда был закрыт больничный?

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

12.07.2019, 06:36,

г. Красноярск

5 числа в заявлении указано, скорее всего необходимо письменное соглашение о дате увольнения, если увольнение раньше двух недель.

Спросить

Юрист

Попов П. Е. 4.7

12.07.2019, 06:55,

г. Новосибирск

От могут подать, ичто по соглашению сторон ст.78 ТК, тогда можно и на больничном, если они согласовали дату увольнения не имеют право изменить в одностороннем порядке.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

12.07.2019, 06:37,

г. Красноярск

5 числа в заявлении указано, скорее всего необходимо письменное соглашение о дате увольнения, если увольнение раньше двух недель. Больничный не закрыт еще.

Спросить

Юрист

Попов П. Е. 4.7

12.07.2019, 06:51,

г. Новосибирск

Не имеют право на больничном уволить, только после выхода и в последний день расчет. Не законно. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением. Просите внести изменения оговоренные в трудовую книжку, выплатить пособие... всего доброго! Не поможет, можете обратиться в суд в порядке ст.131-132 ГПК РФ

Вам помог мой ответ?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт по дате увольнения - кто прав, работодатель или работник?

Красноярск - онлайн услуги юристов