Дополнительный отпуск 14 дней, 3 дня забрали за больничный лист продолжительностью 11 дней примерно, включая выходные! Законно ли?
• г. Салехард
Дополнительный отпуск 14 дней, 3 дня забрали за больничный лист продолжительностью 11 дней примерно, включая выходные! Законно ли?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
15.07.2019, 12:49,
г. Санкт-Петербург
Это не законно. Доп.отпуск предоставляется.1)в качестве компенсации за вредные условия труда. Если класс 3.2. 3.3...3.4. а также за опасный класс 4. У вас должно быть прописано в труд договоре за что доп. отпуск. Читайте раздел УСЛОВИЯ ТРУДа И карту спец. Оцени условий трудв На вашем рабочем месте. Эта компенсвция предусморена ТК РФ. и лишать или ее уменьшать Работодатель не вправе. Ни при каких обстоятельствах.. даже если был больничный лист. ВАМ НАДО ОБРатится в ГИТ С ЗАЯВЛЕНИЕМ.
СпроситьСалехард - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Анастасия
23.05.2015, 21:09
Влияет ли продление отпуска на дату возвращения на работу?
Читать ответы (6)
Роман
10.07.2021, 23:16
Как будет повлиять больничный на продолжительность отпуска и начисления за него?
Читать ответы (2)
Юрий
01.12.2016, 12:25
Как рассчитать длительность отпуска без учета выходных дней?
Читать ответы (1)
Марина
23.11.2017, 17:37
Можно ли потребовать денежную компенсацию за дополнительный отпуск за прошлые годы?
Читать ответы (22)
Анастасия Валерьевна
30.05.2014, 20:32
Дополнительные отпускные дни убирают за больничные - законно ли это и как вернуть свои дни?
Читать ответы (1)
Илья
19.05.2022, 12:12
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Читать ответы (1)
Ольга
17.10.2012, 15:45
Как правильно оформить отпуск на период, включающий выходные или государственные праздники?
Читать ответы (1)