Произошло увольнение по сокращению штата во время декретного, несмотря на наличие специалиста с высшим образованием и опытом работы в сельском исполкоме

Сокращение численности на работе - Вопросы о выдаче уведомления и возможности подачи в суд

У нас на работе планируется сокращение численности (1 человек). Из 3 специалистов нужно сократить одного. Ситуация такова: у одного специалиста иммунитет (воспитывает ребёнка одна), у второго специалиста ребёнку через 2 месяца будет три года (с работающим мужем), образования, опыта, квалификации нужной для данной должности нет (взяли случайно), у третьего специалиста опыт, стаж, образование есть, но нет иммунитета при сокращении.1-можно ли выдать уведомление о сокращении второму специалисту, у которого через 2 месяца будет три года ребёнку? А само увольнение уже будет, когда ребёнку исполнится три года. В законе не нашла, что таких сотрудников мы уведомить не можем. 2-может ли третий специалист с опытом подать в суд при его сокращении, если его уволить?

Читать ответы (1)

Несоответствующая должность и предпочтение молодому сотруднику - мои проблемы при увольнении по сокращению штата

Меня уволили по сокращению штата. Во время увольнения в уведомлении о сокращении была предложена одна вакантная должность, несоответствующая моему опыту работы. Хотя в моем отделе была вакансия подходящая моему опыту работы, но на неё взяли сотрудника из другого отдела более молодого по возрасту. Этот сотрудник появился после получения мной уведомления о сокращении.

Читать ответы (1)

Работодатель собирается уволить меня, несмотря на мою более высокую квалификацию и несоответствие должности другого сотрудника

Я попала под сокращение штата. Хотела бы узнать, нас в отделе 3 человека, начальник бюро, ведущий специалист и специалист. Мою должность специалиста сокращают. Но у меня есть высшее экономическое образование и опыта работы больше, и соответствует должностной инструкции в которой написано что должен занимать специалист с высшем образованием, должность ведущего специалиста занимает человек с образованием 9 классов школы, тоесть он не соответствует должностной инструкции. Согласно статье 179 тк, при сокращении у меня есть прирогатива так как я обладаю большей квалификацией. Имеет ли право работодатель меня увольнять?

Читать ответы (6)

Незаконное сокращение работника - подача искового заявления против работодателя

Хочу подать на работодателя в суд по поводу незаконного сокращения. Я работала в должности старшего специалист по логистике, по факту моя работа не отличалась от работы просто специалиста по логистике, должность так названа только из-за большого количества лет, отработанного в компании. (есть свидетели, и тот кто создавал эту должность и коллега). Так же имеется переписка, где от меня хотят избавиться. Так же есть уведомление о сокращении от 05.08.2015 предложили только вакантную должность водителя штабелера, а должность специалиста по логистике не предлагали, хотя есть принт скрин и ссайта хед хантер, от 03.08.2015 о наборе и 10.08.2015 взят человек. Так же в день моего сокращения 07.10.2015 опять появилась вакансия уже на супер джоб, есть принт скрин.

Читать ответы (1)

Отсутствие перспектив для молодых специалистов на предприятии - как старые кадры замедляют профессиональное развитие

На предприятии идет сокращение, есть вакантная должность, но на нее не предлагают перейти, а ждут когда человек, уволенный с этой должности оформит пенсию и вернется обратно, мне же, молодому специалисту, обучающегося в вузе по профилю работы, предлагают перейти на ниже оплачиваемую должность.

Читать ответы (1)

Как поступить с работником в декретном отпуске при процедуре сокращения - увольнение или сокращение на общих условиях?

В учреждение проходит процедура сокращения, должность специалиста находящегося в декретном отпуске сокрается, ей будет предложена вакантная должность, как поступить с работником, который был принят на время декретного отпуска? Идёт под сокращение на общих условиях или под увольнение?

Читать ответы (1)

Сокращение штата на работе - Вопрос о возможности восстановления через суд

У нас на работе прошло сокращение штата в связи с изменением структуры отдела в нашем отделе числится 2 главных специалиста один из которых я. второму главному специалисту была предложена должность главного специалиста в новом отделе, а мне предложена должность ниже ведущим специалистом. Я отказалась. У второго главного специалиста есть ребенок 9 лет и она замужем. У меня есть двое детей 1 дочери 4 года, а второй 1 год 9 месяцев. Я в разводе. Юрист нашей организации говорит что процедура сокращения не нарушена и я не могу ничего требовать. Меня интересует Если я подам заявление в суд меня восстановят или нет?

Читать ответы (1)

И проработав некоторое время я случайно узнаю, что полтора года ребенку первого специалиста будет в начале марта 2011 года.

Один специалист находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до марта месяца 2011 года. Второй специалист была переведена на её должность до выхода её из декрета. На должность второго специалиста была принята я, на время перевода второго специалиста (так прописано в договоре, даты в договоре не прописаны). При приеме меня на работу в июле 2010 года мне было сказано что принимают меня на один год, то есть до июня-июля 2011 года, когда выходит специалист из декрета мне никто не сказал. И проработав некоторое время я случайно узнаю, что полтора года ребенку первого специалиста будет в начале марта 2011 года. То есть получается уже не год мне работать а восемь месяцев. Неожиданно первый специалист собирается выйти из декрета в декабре 2010 года, то есть я отработала всего пять месяцев. И сейчас соответственно меня увольняют, в связи с истечением срока трудового договора.

Читать ответы (1)

Необходимость прописать в трудовой книжке должность старшего специалиста - как защитить свои права?

Когда устраивался на работу мне пообещали должность СТАРШЕГО специалиста, дали на подпись ТД с должностью специалиста озвучив, что через неделю переведут на старшего. Через неделю отдел кадров мне выдал удостоверение предприятия на СТАРШЕГО специалиста озвучив что на данным момент я таким и являюсь. Отработав пол года наступает время уволнения, и оказывается что по штату я прохожу как специалист. Вопрос - так как эта махинация была произведена в устной форме, как мне сейчас отстоять что бы мне прописали должность старшего специалиста в трудовой.

Читать ответы (1)

Нет информации о возможном увольнении через 6 месяцев после 3-летия ребенка.

Я работаю вне штата, так как мою должность сократили. Девушка, которая работала вместя меня была уволена по сокращению со всеми выплатами, как полагается при сокращении. Теперь мне не пончтко, каким образом будут увольнять меня, когда ребенку исполнится 3 года, через 6 месяцев?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Произошло увольнение по сокращению штата во время декретного, несмотря на наличие специалиста с высшим образованием и опытом работы в сельском исполкоме

Казань - онлайн услуги юристов