Денис
24.01.2017, 23:09
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Читать ответы (1)
Имеет ли право работник отказаться от командировок, если в его семье есть ребёнок-инвалид. И имеет ли право работодатель о сказать рабоьнику о переводе на другое место работы, не связанное с командировками, если в семье есть ребёнок-инвалид?
Законное право отказаться от поездки имеют:
женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
работники, имеющие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;
работники, осуществляющие уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением;
матери и отцы, воспитывающие детей в возрасте до 5 лет без супруга (супруги).
Работодатель может направить их в командировку, только если получит от них письменное согласие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация