Как привлечь работодателя к ответственности, если сотрудники не занимают указанные должности в договорах?

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо, Игорь.

Читать ответы (1)

Вопрос: обязан ли работодатель предоставить заверенную копию данной доверенности, ведь по сути договор, заключенный не ген.

Трудовой договор от лица работодателя со мной (работником) заключал "заместитель генерального директора". По моей настоятельной просьбе в трудовом договоре было указано "на основании доверенности такой то". (Текст: ООО "...", в лице заместителя генерального директора..., действующей на основании доверенности..., именуемое работодатель и..., действующая от своего имени, заключили договор..." Вопрос: обязан ли работодатель предоставить заверенную копию данной доверенности, ведь по сути договор, заключенный не ген. директором не имеет юридического смысла без документа, уполномацивающего иное лицо заключать трудовой договор от лица работодателя? (Компания отказалась выдать мне не только копию такой доверенности но и копии приказов о моем прием и увольнении).

Читать ответы (1)

Предположим у зама есть доверенность на подписание договоров, но в договоре это никак не фигурирует

Вопрос, который не дает покоя, помогите, пожалуйста! На предприятии действует практика подписания договоров вместо гегенерального директора другими лицами - его заместителями. Причем в преамбуле договора организация выступает в лице именно генерального директора, указываются его данные, да и в конце документа после реквизитов указана фамилия и должность ген. директора. Заместитель просто ставит свою подпись и все. Предположим у зама есть доверенность на подписание договоров, но в договоре это никак не фигурирует - указан генеральный директор. Могут ли быть в такой ситуации негативные последствия? Огромнейшее спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Необходимость должности главного бухгалтера при наличии заместителя и передаче его обязанностей генеральному директору

Если есть заместитель главного бухгалтера (в штатном расписании и в наличии), нужно ли иметь в штатном расписании должность Главного бухгалтера, если обязанности по приказу по данной должности возложены на генерального директора?

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, какие последсвия могут быть в следующей ситуации.

Скажите, пожалуйста, какие последсвия могут быть в следующей ситуации. В шатке договора указано "ООО в лице генерального директора Иванова, в реквизитах "подпись" указано "Генеральный директор ООО Иванов.", а подпись стоит заместителя генерального директора Петрова.

Читать ответы (1)

Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным

В штатном расписании существовали две различные должности: зам.директора и помощник директора. Выли внесены изменения в штатное расписание, должность помощника исключена, а добавлена еще одна должность зам. директора. Сотруднику, который ранее занимал должность помощника директора была предложена новая должность зам. директора. Далее в течение месяца в штатном расписании существовали две должности зам. директора. Затем вышел приказ о сокращении одной должности зам. директора и уведомление о сокращении этой должности вручили сотруднику, который давно занимает эту должность. Можно ли оспорить данное сокращение и доказать, что оно незаконно, так как сокращается должность, которая введена совсем недавно.

Читать ответы (1)

Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?

При смене генерального директора ООО имеем ли мы право установить новому ген. директору оклад меньше, чем был установлен прежнему по штатному расписанию? Как правильно оформить изменение оклада ген. директору в существующем штатном расписании? Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание? Имеет ли право Единственный Участник ООО принять решение о размере оклада ген. директора? Или урегулировать порядок оплаты труда ген. директора в Положении об оплате труда ООО? Заранее благодарна. С Уважением,

Читать ответы (1)

Оформление документов

Наша организация выступает в роли Заказчика. Договора подписывает заместитель директора, хотя в преамбуле договора и в местах подписи договора указан директор. У заместителя директора есть доверенность на право подписи договоров. Вопрос: Правомерно ли такое оформление документов и, если нет, то что прописывать в преамбуле договора чтобы заместитель директора подписывала договора от своего имени. Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

В Уставе про заместителя или исполняющего обязанности ничего не указано.

Наш генеральный директор ООО собрался идти в ежегодный отпуск. Согласно штатного расписания у него есть заместитель. Сложность возникла в том каким образом передат определенные полномочия гереального его заместителю, а именно: подписание договоров, счетов фактур, актов сверок, счетов, актов выполненных работ. Как правильно сформулироват приказ, необходима ли в этом случае доверенность, какая должна быть доверенность нотариальная или простая, и как указывать в договорах: "в лице заместителя генерального директора, действующего на основании... "чего? В Уставе про заместителя или исполняющего обязанности ничего не указано.

Читать ответы (1)

Законность сделки между ООО и генеральным директором в форме физического лица при покупке недвижимости

ООО в лице заместителя генерального директора продало генеральному директору как физическому лицу недвижимое имущество. Законна ли данная сделка?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как привлечь работодателя к ответственности, если сотрудники не занимают указанные должности в договорах?

Краснодар - онлайн услуги юристов