Работница осуждена, скрывая свой приговор, но выясняется, что она беременна - Какой путь выбрать для моей компании?
Работница у меня на работе осуждена но скрывала приговор и работала. Я как работодатель от прокуратуры получила представление об её увольнении но она оказалась беременна. Как быть статья у неё особо тяжкая срок беременности 19 недель.
Здравствуйте.
Напишите в уточнении, почему Вам предписали её уволить.
Судимость не является основанием для увольнения.
Скорее всего, надо обжаловать предписание прокуратуры.
СпроситьОна осуждена по ст.159 п.4 особо тяжкое преступление, а работает в дополнительном образовании. Прокуратура ссылается на с. 331 ТК РФ.Не имеет право заниматься педагогической деятельностью.
СпроситьЭкономические преступления не являются основанием для увольнения. Не права прокуратура.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
Кызыл - онлайн услуги юристов
Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.
Вопрос об увольнении из-за беременности во время испытательного срока
Дискриминация беременной сотрудницы - Может ли работодатель уволить женщину во время беременности?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Какой срок необходим для подачи заявления на перевод осужденного в колонию поселения?
Возможность восстановления сокращенного работника после уведомления о беременности - анализ правомерности увольнения
На каком основании ему применили особо тяжкую если все по закону до 10 лет?
Могу ли я вернуться на работу после увольнения, став беременной?
