Ольга, Тобольск
05.11.2013, 10:05
Можно ли уволить сотрудника без отработки, принятого на замещение во время отпуска по беременности?
Читать ответы (1)
Принята на работу, на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника. Нашла работу постоянную. Можно ли уволиться без 2 недельной отработки?
Здравствуйте.
Можно по соглашению с работодателем. То, что у Вас срочный трудовой договор, на порядок увольнения в данном случае не влияет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 431 Поиск Регистрация