Можно сформулировать так - Засчитывается ли служба на 7-ми часовом рабочем дне в период декретного отпуска по уходу за ребенком при расчете основного отпуска и других видов отпусков?

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.

С января 2008 года, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Доход составлял: пособие 3000+з/п 1500 руб. С сентября 2008 года вышла на полный рабочий день, з/п 12000 руб. С 9 по 23 января 2009 года - ученический отпуск, с 24 января 2009 - очередной отпуск, с 24 февраля 2009 - декретный отпуск. Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком? Спасибо!

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком оформила не полный рабочий день (4 часа). Может ли она всзять ежегодный отпуск или нужно дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком?

Работаю в полиции аттестованная должность. С 27.10.2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 05.11.2014 года приступила к исполнению служебных обязанностей на условиях неполного рабочего дня. Отпуск за 2014 год отгуляла. Имею ли я право на ежегодный отпуск за 2015

Присоединяется ли выходной день 8 мая (который был перенесён с 7.01.17 г. как праздничный) к очередному отпуску в мае месяце, при 40-часовой рабочей неделе или 160-часовому рабочему времени в месяц. Отпуск составляет 28 календарных дней.

Прошу подскажите мне в сложившейся ситуации. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком в марте 2016 досрочно на полный рабочий день (отпуск по уходу за ребенком заканчивался в феврале 2017 года). Сейчас возник вопрос с основным ежегодным отпуском, а именно кадровик говорит, что отпуск мне положен только за отработанное время после того как я вышла и т.к. я военнослужащая, проходящая службу по контракту, из 30 суток я получу 25. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это и действительно отпуск за полный год мне не положен? (В этом же году моя родственница (работающая на гос. службе) вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет в мае и ей ее кадровики дают полный отпуск за год). И если можно, подскажите какие документы об этом говорят. ЗаранееДобрый день! Прошу подскажите мне в сложившейся ситуации. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком в марте 2016 досрочно на полный рабочий день (отпуск по уходу за ребенком заканчивался в феврале 2017 года). Сейчас возник вопрос с основным ежегодным отпуском, а именно кадровик говорит, что отпуск мне положен только за отработанное время после того как я вышла и т.к. я военнослужащая, проходящая службу по контракту, из 30 суток я получу 25. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это и действительно отпуск за полный год мне не положен? (В этом же году моя родственница (работающая на гос. службе) вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет в мае и ей ее кадровики дают полный отпуск за год). И если можно подскажите документы, которые об этом говорят. Заранее спасибо!

Я работник образовательного учреждения. На работу вышла, находясь в декретном отпуске, когда ребенку исполнилось 1,5 года на неполный рабочий день, полтора года проработала без отпуска (т.к отпуск очередной не положен в декретном отпуске), Ребенку исполнилось 3 года я перешла на полный рабочий день. Попросила компенсацию за накопившийся отпуск (поскольку имею отпуск 56 рабочих дней в год, а за полтора года накопилось 84 дня), отказали, не мативирую. Вопрос? Правомерны ли действия администрации в отказе компенсации и можно ли мне выбирать отпуск выходными и праздничными днями, поскольку отгулять не предоставляется возможным, на подходе очередной отпуск + 56 дней.

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Прохожу службу по контракту в воинской части внутренних войск МВД РФ в районах Крайнего Севера. Отслужила 19 лет и в мае планируется увольнение по достижении предельного возраста. Положен основной отпуск за прослуженное время и,согласно п.4 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы, положено увеличение продолжительности основного отпуска военнослужащему, проходящему военную службу в районах Крайнего Севера на 15 суток. Продолжительность основного отпуска в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножением полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы от начала календарного года до предполагаемого дня исключения из списков личного состава воинской части согласно п.3 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы. Возникает вопрос: при расчете количества дней отпуска суммируется основной и дополнительный отпуск (п 3 и п 4 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы, т.е.основной отпуск и 15 суток за службу в районах Крайнего Севера) и находится пропорционально отслуженному времени количество дней отпуска или основной отпуск рассчитывается пропорционально отслуженному времени (без прибавления 15 суток за службу на Крайнем Севере) и к полученному количеству дней отпуска прибавляется 15 суток. Заранее, спасибо.

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, я вышла на неполный рабочий день. Так отработала год, сейчас отпуск по уходу заканчивается, и меня отправляют в очередной отпуск. В отделе кадров мне насчитали только 27 дней отпуска, но я же ведь отработала год мне отпуск того года положен или нет?