Как правильно уволиться, если отказался перейти в другой отдел и хочу получить компенсационные выплаты?
У нас на работе закрывают отдел, предложили перейти в другой. Я ответила отказом, на что менеджер пиши по собственному! По собственному желанию не хочу, хочу по сокращению численности работников, чтобы получить компенсационные выплаты. На предприятии соответственно процедуры сокращения нет из этого получается нет ни уведомления, ни приказа. Как быть по какой статье лучше уволиться? Заранее благодарю.
Что значит нет процедуры сокращения? ЭТо кто-то придумал? Если сокращаются отдел, значит должны уволить по сокращению. Главное, не писать никаких заявления типа "по собственному желанию" и тому подобное. Им некуда будет деваться и они вас уволят по сокращению (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация