Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты до 30 недель беременности и как это повлияет на работника на декретном месте?
Сейчас нахожусь в декрете, выхожу на работу 20 го августа этого года и выяснила, что беременна. Не особо хочется выходить на работу на 4 месяца... есть ли такой вариант написать заявление на отпуск без сохранения до 30 недель беременности, а потом выйти в очередной декрет? На моем месте работает человек, который на декретном месте. Его уволят? Или без прерывания деятельности он может продолжать работать во время отпуска моего без сохранения зп,а потом и дальше? Или его должны уволить? Спасибо.
Здравствуйте. Сотрудника, который работает на Вашем месте, всё-таки придётся уволить на этот период или перевести на другое место. Вы можете обсудить с работодателем вариант отпуска без сохранения заработной платы. Также не забывайте о том, что по состоянию здоровья Вы имеете право, по необходимости, брать больничные во время беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация