Юрий Анатольевич
18.11.2016, 11:20
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Читать ответы (2)
У моего товарища который является юридическим лицом, сотрудница работающая на предприятии продавцом в магазине, написала заявление на увольнение, при этом имея долг предприятию в размере 52 000 рублей. Имеет ли право руководитель не отдавать трудовую книжку, пока не будет полностью возмещён долг или возможны другие варианты.
Не отдать трудовую книжку работодатель в день увольнения сотруднику не имеет права. Если задержит, это будет нарушением ТК РФ. Не знаю каким образом оформлен долг сотрудника, если правильно, то его можно взскать в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 137 из 47 431 Поиск Регистрация
