Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с оплатой труда в детском саду - заведующая предлагает снизить ставку и изменить должности

30.07.2019, 21:59
• г. Белгород

Работаю в детсадике 3 года завхозом на ставку и выполняю работу кладовщика (без оплаты труда). У меня на иждивении двое малолетних детей. Мне заведующая предложила подписать уведомление о том, что с октября я буду выполнять ту же работу завхоза и кладовщика, но только на 0,5 ставки, а другую 0,5 ставки заберут на делопризводителя, которого никогда в саду не было. Я не подписала, т.к. не согласна выполнять туже работу за меньшую зарплату и это ухудшает моё материальное положение. Мне предлагают работать дворником или няней. У меня высшее образование. Правомерны ли действия заведующей? Заведующая работает также 3 года, за которые 17 человек из 20 уволились., теперь дошла очередь и до меня, создаёт невыносимые условия для выполнения мною работы. Куда мне обратиться за помощью?

Читать ответы (1)
Работа без оплаты труда
Материальное положение
Действия заведующей
Ответы на вопрос (1):

Доброй ночи. Обращаться следует в инспекцию труда или в прокуратуру. Можно в оба эти органа одновременно. Суть в том, что работодатель может рассылать подобные уведомления, если этому есть причина. Например, у вас идёт сокращение численности/штата. Но! Там есть процедура: нужно соблюдать сроки, предлагать все имеющиеся вакансии. Может у кого-то из работников есть преимущественное право на оставление на работе. Если же объективных причин нет, рассылка таких уведомлений незаконна. Работодатель невправе изменить существенные условия трудового договора с вами в одностороннем порядке. Вас, полагаю, просто хотят выжить.

Я считаю, что вам можно побороться, чтобы за кладовщика вам платили. Ведь эта должность подразумевает материальную ответственность. К тому же, вы работаете, то есть работодатель до работы вас допустил, но не платит. Менять нужно ситуацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги