Ксения
31.08.2004, 14:54
Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника
Читать ответы (1)
Возможно ли обучать работников предприятия по такой схеме: предприятие заключает договор с образовательным учреждением о направлении на обучение своих сотрудников и оплачивает обучение.
А с сотрудниками оформляет соглашение на обучение к трудовому договору, где указывается срок отработки за оплату обучения и в случае увольнения работника раньше этого срока, возмещение сумм уплаченных за обучение за счет работника.
И какое при этом будет налогообложение? Заранее благодарю!
Юристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация