Юлия
16.07.2015, 17:33
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Читать ответы (2)
Сотрудник, находящийся в отпуске, написал 25 июля заявление об увольнении, указывая дату расторжения трудового договора 12 ого августа. Как работодатель я должна его уволить по точной дате в заявлении или по истечению 2 х недельного срока.
Должны уволить после отработки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 429 Поиск Регистрация